Становление трудовых отношений в постсоветской России

М.: Академический Проект, 2004. 320 с. В книге рассматривается состояние трудовых отношений на ряде российских предприятий, цитируются суждения занятых на них - от генерального директора до рядового рабочего. На основании данных, полученных с помощью социально-психологического теста Г.Хофштеда для выявления национальных особенностей культуры труда, показано, какие именно культуры менеджмента в других странах ближе традиционным особенностям российской производственной организации. Описывается также практика регулирования трудовых отношений в Канаде и Германии.
СОДЕРЖАНИЕ
Законодательное регулирование трудовых отношений в России, Канаде и Германии
Различные стратегии адаптации российских предприятий к рыночным условиям: что определяет успех?
Совмещение формальных и неформальных правил трудовых отношений
Проблемы социального партнерства